Эти понятия часто путают. Достигатор и трудоголик — совершенно разные подходы к жизни, хотя на первый взгляд они похожи.
Трудоголик
Трудоголик работает, чтобы занять все свое свободное время.
Это своеобразная форма побега от реальности: от себя, своих подавленных эмоций, от близких. И для этого он держит себя в постоянной занятости. И здесь не так важно, чьи цели достигать. Можно и не достигать целей даже. Главное — быть постоянно занятым.
Уверен, вы знаете таких людей, которые сидят на работе сутками, а результата все нет из-за каких-то «объективных обстоятельств». Но они продолжают там сидеть.
Вот это сидение — это не для того, чтобы быть там. Это для того, чтобы НЕ быть в другом месте. Или чтобы НЕ остаться наедине с собой и без какого-то дела.
Достигатор
А вот достигатор идет к своим целям, проактивно и эффективно. И целей он достигает. Но делает это с мотивацией стать «звездой»: доказать или заслужить что-то. И здесь самое важное то, что он НЕ считает себя ценным в отрыве от своих достижений, которые быстро обесценивает и забывает. И потом идет за новой дозой.
У таких людей действительно получается делать то, что они делают. Вопрос в том, что они не могут остановиться. Как только они достигли чего-то и останавливаются, их накрывает мысль «надо же что-то делать», ибо результаты достижения уже обесценены. И ценности себя без достижений (самоценности) тоже нет.
Поэтому выход — вечный бег.
Достиг — обесценил — достиг — обесценил …
А может быть и то, и другое?
Да, может. При определенной сноровке и выносливости на морально-волевых получается совмещать трудоголизм и достигаторство.
У меня в свое время получалось. И было, от чего бежать. И бежал я, достигая профессиональных целей быстро и эффективно, а потом обесценивая. Не самое худшее из возможного, конечно: как минимум, денег заработал. Но есть один нюанс: интереса и радости в такой жизни крайне мало.
